Вільнянська районна рада
Вільнянський район Запорізької області

Підсумки засідання «За круглим столом»

Переглядів: 206

З метою обговорення сьогодення та перспектив щодо співпраці з соціальними партнерами у вирішенні проблем ринку праці у Вільнянському районному центрі зайнятості 21.12.2017 відбулося засідання «За круглим столом» на тему: «Вирішення питання зайнятості населення у Вільнянському районі». Ініціатором заходу виступило керівництво Вільнянського районного центру зайнятості.

 

У засіданні приймали участь:

  • начальник управління соціального захисту населення Вільнянської районної державної адміністрації – Балабанова Світлана Анатоліївна;
  • заступник начальника  управління Пенсійного фонду у Вільнянському районі – Береснєва Надія Вікторівна;
  • начальник Вільнянського бюро безоплатної правової допомоги – Крохмаль Ольга Павлівна;
  • в.о. начальника відділу соціальної роботи Вільнянського районного центру соціальних служб для сім’ї та молоді – Сисенко Катерина Сергіївна;
  • директор Вільнянського РЦЗ – Величко Людмила Анатоліївна;
  • заступник директора Вільнянського РЦЗ – Жуковська Тетяна Анатоліївна;
  • начальник відділу взаємодії з роботодавцями Вільнянського РЦЗ – Кириченко Оксана Петрівна.

Учасники засідання «круглого столу» відзначили, що в Україні робоча сила ще не отримала відповідної вартісної оцінки, тоді як ціни на інші ресурси вже давно досягли світового рівня. Якщо враховувати рівень кваліфікації робочої сили, така ситуація створює значну перешкоду на шляху до економічного зростання району. Погіршується мотивація громадян до високопродуктивної праці, пригнічується їхня активність на ринку праці. Усе це обмежує можливості розвитку соціально-трудових відносин.

Серед складових концепції ефективного функціонування ринку праці, обговорювалися наступні пункти:

  • можливість працевлаштування на ринку праці, отримання гідної роботи;
  • забезпечення належної оплати праці, гарантії отримання мінімального доходу;
  • безпека умов праці та охорона праці на робочих місцях;
  • поліпшення умов праці жінок, забезпечення рівних з чоловіками можливостей працевлаштування;
  • створення умов для розширення та постійного оновлення банку вакансій, співпраця підприємств, установ, організацій з державною службою зайнятості;
  • забезпечення ефективної взаємодії служби зайнятості з роботодавцями;
  • скорочення неефективних робочих місць, модернізація та створення нових;
  • стимулювання гнучких форм зайнятості населення з метою скорочення робочого часу і збільшення вільного;
  • надання робочих місць молоді, розвиток співпраці між навчальними закладами та підприємствами;
  • можливість підвищення кваліфікації та перекваліфікації працівників;
  • розвиток виробництва та створення нових робочих місць у сільській місцевості;
  • отримання гідної роботи на ринку праці для всіх без винятку категорій населення.

Гідна робота – це продуктивна робота в умовах свободи, рівності, економічної безпеки, яка включає всі форми економічної діяльності, у тому числі самостійну зайнятість.

 

Разом з цим учасники зазначили, що існуючі можливості та накопичений досвід співпраці з роботодавцями щодо вирішення проблем ринку праці, використовується не в повному обсязі. Для залучення безробітних у суспільно корисній праці необхідно більше організовувати роботи тимчасового характеру, розширення видів громадських робіт.

        

         Обговорювалися можливості більш тісного залучення роботодавців до співпраці з центром зайнятості в плані гарантованого працевлаштування після професійного навчання за направленням служби зайнятості та організації неформального навчання на підприємстві.

        

         Тому тільки подальше вдосконалення партнерських відносин з роботодавцями, разом з дотриманням прав громадян на гідну працю – єдиний курс, який дозволить задіяти існуючий потенціал на рику праці та поліпшити соціально-економічну ситуацію.

« повернутися до списку новин